——创造出梯田奇迹的庄浪人

 【录音网 LUYIN.com】庄浪县位于甘肃省东部、六盘山西麓，境内山峦重叠，沟壑纵横，自然资源匮乏，属全省18个干旱贫困县和43个国家扶贫开发工作重点县之一。面对严酷的自然条件和恶劣的生存环境，庄浪人民在历届县委、县政府的领导下，以“咬定青山不放松”的坚韧毅力，硬是在这块干旱贫瘠的土地上建造出了一个山青水绿的新庄浪，磨砺出了一种富有时代特征的庄浪精神。“中国梯田化模范县”、“全国文化模范县”、“全国科技进步先进县”、“全国农村‘三个代表’重要思想学习教育活动先进集体”等十几项殊荣真实而深刻地记录着庄浪人民改天换地的奋斗足迹和县委与时俱进抓党建的远见卓识，有力地诠释了省委“保证抓党建”的战略性决策。
创造出梯田奇迹的庄浪人，在推进党的建设新的伟大工程中也取得了不平凡的业绩。
庄浪县在建成第一个“中国梯田化模范县”之后，短短的几年时间，经济社会取得了长足发展，人民生活水平显著提高，除了上级组织的大力支持、人民群众的苦干实干外，一个重要的原因，就是有一个坚强有力的县委领导班子，锤炼和造就了一支肯吃苦、能干事、团结拼搏干实事的干部队伍。
县委从带头抓县委常委会班子和四大班子建设入手，要求县级干部务必增强责任意识，牢固树立“认不准，不动手；认准了，不松手；干不成，不放手”的工作理念，带头坚持原则，敢于负责，敢于碰硬，善于想大事、抓协调，尤其要站在全局的高度来思考问题，从纷繁的事务中理出头绪、理清思路，在统筹兼顾的前提下，抓住主要矛盾，集中力量，狠抓落实，为全县各级干部作出表率。要求各乡镇和各部门的主要负责同志严格按照县委“四个不准”的要求，认真履行抓班子、带队伍的职责，从严要求、从严教育、从严管理和从严监督干部，规范了各级干部的言行。
　　今年，庄浪县委在深化干部人事制度改革方面迈出了更大的步伐，对乡（镇）党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选，扩大吸收村支部书记进行民主测评，同时，实行县委全委会议票决制；对拟提拔的干部全部在广播电视等媒体进行公示，对新提拔干部一律实行廉政谈话制，对各乡镇、各单位的负责同志进行任期内经济责任审计，对主管人、财、物的重点部门的负责人进行任中经济责任审计，并加大了对违纪干部的处理力度。这些措施，扩大了干部选拔使用中的民主，创新了干部的推荐、考察方式，把选拔使用干部的评判权和发言权交给群众，增强了干部选拔使用工作的透明度，有力地推动了全县干部队伍建设。
　　干部素质要提高，教育培训是关键。在选好人、用好人的基础上，县委按照新时期大规模培训干部的要求，着眼于提高各级干部的政治素质、知识水平和工作能力，采取办班培训、现场观摩、外出考察等形式，今年共举办各类培训班21期，培训干部1600多人次。有效提高了全县各级干部带领群众致富奔小康、共建文明和谐新庄浪的能力。

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