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录音作品赏析
录音名称:
10161. 2012年新密组织工作纪实
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录音文稿:
新密组织工作一年 2012年新密组织工作纪实 日出东方,漫天朝霞中, 新密,这座有着悠久历史的古城,迎来了新的曙光。 回首过去的2013年, 是新密发展进程中值得回味、值得铭记的一年。这一年,八十万新密儿女, 踏着十八大的春潮,在迈向全面建成小康社会的征途上劈波斩浪、昂扬奋进,经济发展质量指标和民生幸福指数位居全省第二,城市综合实力稳居全省前列……开创了新密经济社会跨越发展的良好局面。 这一年,也是新密组织工作砥砺奋进、务实重干的一年。全市组织工作在市委的正确领导下,坚持以中心为先、基层为重、创新为魂,主动融入经济社会建设,主动服务保障中心大局,各项工作亮点纷呈、成效明显。 服务中心大局保障有力 坚持把组织工作纳入全市中心工作大局中去谋划布局,围绕“为民务实清廉”,在全市深入开展“一学三促”活动,引导全市党员干部走基层、转作风、查问题、促发展,先后组织召开民主生活会84场、座谈会43场,梳理问题建议67条,办理民生实事40多件。扎实推进“全面建成小康社会大讨论”活动,研究出台组织推进方案,认真抓好各阶段、各环节工作任务的落实,确定调研课题300多个,组织专题调研800多次,开展专题学习3000多次,发放调查问卷10000多份,形成调研报告94篇。深化拓展“三大三争”主题实践活动。以党的十八大精神为重点开展大学习,以推进网格化管理工作为抓手深化大服务,以保障市委“三大主体”工作为核心推动大提升,选树优秀共产党员典型35名,开展各类志愿服务活动7803次,参与党员干部20789人,干部作风明显好转,服务中心大局、服务基层一线、服务经济发展能力得到明显提升。 干部队伍建设注重实绩 始终把加强干部队伍建设作为组织工作的一个关键,坚持从全市经济发展主战场培养选拔干部,倡树正确选人用人导向,有效激发干部队伍干事创业活力。[坚持选人用人“四理念三约定”和“既看资历更看能力、既看努力更看变化,既看现状又看基础、既看显绩又看潜绩”的评判标准。] 创新拓展干部选任方式。采取竞争性选拔的办法选任了第二高级中学校长,首次全程引入第三方择优遴选6名市直单位正副职领导干部,突出对干部德行和工作实绩的测试力度,有效激发了全市干部队伍的整体活力,为推动全市经济社会又好又快发展提供了有力保障。 干部教育培训迈向高端。紧贴干部岗位需求,在中国浦东干部学院、上海复旦大学先后举办了领导干部经济发展能力提升专题培训班、市直机关党务干部能力提升专题培训班,在全市举办了农村(社区)党组织书记引领发展能力提升、高端大讲堂等主题培训,培训基层干部3800余人,社会反响良好。 创新推进绩效考核管理。制定出台《绩效考核暂行办法》,创新实施工作纪实考核和作风反向评议,引导干部在实绩、实干、实效上创新争优,《中组部组工信息》、《中国组织人事报》进行了报道。 建立干部监督联席会议制度,严格执行干部选拔任用四项监督、“一报三审”等制度,扎实做好“一报告两评议”、个人有关事项报告、经济责任审计、特殊人员信息报备等工作,不断增强干部监督实效。 基层组织建设夯基固本 坚持以中心为先、基层为重、创新为魂,始终把加强基层组织建设作为重点抓实抓好。创新推进农村新型社区党建。出台《关于加强农村新型社区党建工作的意见》,推动农村新型社区党组织“十有一化”建设,建设社区党建综合服务中心19个,建立社区党组织51个,选配360多名“双强”党员干部充实社区党组织领导班子,经验做法入选中国浦东干部学院重点党建课题。 率先全面试行乡镇党代会年会制和党代表任期制。建立党代表“1+7”工作制度,扎实开展党代表学习培训、述职评议、调研视察、“党代表集中活动月”等活动,促使党代表作用由“常任”产生“长效”。 11月6日,全省试行乡镇党代会年会制工作座谈会在新密成功召开,省委组织部副部长朱是西,郑州市委常委、组织部长高建慧及各省辖市(县)与会领导对我市乡镇党代会年会制工作给予高度评价,被省委组织部确定为试行乡镇党代会年会制试点单位,先后有15个省辖市(县、区)300余人次到我市参观学习。 加强非公企业专职党务工作者队伍建设。择优推荐期满优秀大学生村干部担任非公企业专职党务工作者。开展非公企业党组织集中组建和“双强六好”党组织创建活动,新组建非公企业党组织100个,新建非公企业党建示范点10个。省党建全覆盖工作调研组到我市进行实地调研后给予了充分肯定。 持续抓好大学生村干部管理。建立月例会、季度汇报会、半年点评会、年终总结会和村官业务培训课“四会一课”制度,认真做好大学生村干部的选聘、考核、管理等工作,为基层干部队伍积聚了后备力量。 党员教育管理深化拓展 始终把加强党员教育管理作为提高党员素质、纯洁党员队伍、增强党的战斗力的根本措施和重要途径。创新开展党员重新认证活动,对党员身份进行统一认证,制定处置不合格党员暂行办法,畅通党员出口,破解党员身份“终身制”难题。强化党员服务能力。组织全市各级党组织对1776名老党员、生活困难党员、基层优秀党员进行集中走访慰问,发放慰问物资200多万元。强化党员党性教育。在全市共产党员中深入开展“学党章、强党性”和十八大精神集中宣讲活动。深化拓展“五位一体”远教模式,高标准建成农村新型社区综合示范站点12个,建成红色网络家园12个,安装高清LED大屏13块。将最新的网络技术用于远程教育,开通“新密党员之家”微信公众平台,为全市368个远教站点设备进行换代升级,安装视频互动设备176套,在全市搭建了一个多网并行、全媒体覆盖、城乡网络一体的党群教育培训平台。积极实施远教“富民工程”,坚持把培训课堂办到基层一线,先后举办“送商下乡、送教下乡”活动36次,帮助群众解决生产生活难题370余件,建成学用示范基地30个。专题片《火红的征程》在郑州市评比中荣获特等奖,《田园城市好风光》被省委组织部确定为重点选题上报中组部。7月4日,省委组织部副部长朱是西到我市进行专题调研,对新密经验做法给予充分肯定。 人才工作育强培优 坚持把人才工作融入到经济转型发展和现代产业体系构建中,着力打造人才高地,积聚推动经济发展正能量。开展百名专家新密行活动,邀请全国耐材、造纸、服装、化工、机械制造等行业百余名专家为我市产业转型支招献策,为重点企业解决生产技术难题108项;建立“新密市耐火材料(新材料)专业人才培训基地”,举办“耐材行业中层管理者培训班”、“耐材企业老总培训班”2期;建立人才工作示范联系点20家;抓好优秀人才信息库建设,录入优秀人才2800名、专家学者100名;积极落实优秀人才待遇,为领军人才、专业技术拔尖人才及时发放津贴、组织健康体检;编印《新密人才》内部双月期刊,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围。 自身建设全面跃升 坚持把部门自身建设作为做好组织工作的根本保障,着力建设模范部门,全力打造过硬队伍。强化理论业务学习。扎实开展廉政文化教育,部长带头开讲“组工论坛”, “读好书、诵经典”等活动,不断提升组工干部理论素质和文化修养。强化内部管理。坚持开展“组工之星”评选、科务会观摩、开门评部、卫生评比,细化机关管理制度,推动工作落实。强化组工调研宣传。形成高质量调研报告20多篇,编发《新密组工信息》88期,编印《新密党建》6期6000册,被各级组织部门部刊和党报党刊采用300余篇,有效提升了组织工作影响力和覆盖面。强化组工作风建设。持续开展“务实为民清廉”民情调研活动,扎实做好廊道绿化拆迁、千亿耐材基地建设、网格化管理等市委中心工作的督导服务。全市各级组工干部带头走出机关大院,下乡进村接地气,走家串户访民情,开展金秋助学,集资租种“连心田”,了解基层真实情况、体验群众酸甜苦辣、提升组工能力素养,展示了组织部门和组工干部崭新的风采。 党建引领新跨越,溱洧大地正春风!从新的起点出发,我们坚信,在市委的正确领导下,在上级组织部门的精心指导下,在全市各级党组织和广大组工干部的共同努力下,新密的组织工作必将迎来更加灿烂辉煌的明天! 该录音作品由录音网原创制作并进行展示,未经许可不得盗用。更新日期:快来听快来看,2014-5-4 11:04:00 录音网新鲜出炉。2012年新密组织工作纪实录音,2012年新密组织工作纪实录音稿,2012年新密组织工作纪实录音文稿2012年新密组织工作纪实配音,2012年新密组织工作纪实配音稿,2012年新密组织工作纪实配音文稿,2012年新密组织工作纪实文稿录制。 关键字:专题录音,专题配音,专题专业录音,专题录制。普通话录音,普通话配音,普通话专业录音,普通话录制。男声录音,男声配音,男声专业录音,男声录制。大气, 成熟录音,大气, 成熟配音,大气, 成熟专业录音,大气, 成熟录制。城市, 事件录音,城市, 事件配音,城市, 事件专业录音,城市, 事件录制。录音,配音,专业录音,录制。录音网,录音网,录音公司,广告语录音.
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